Destialla lähes 300 kesäharjoittelijaa – ”alan työvoimapulaa ratkotaan yksi hyvä harjoittelukokemus kerrallaan”
Infrarakentaminen tarvitsee jatkuvasti uusia tekijöitä. Harjoittelu on opiskelijoille keino saada kokemusta omalta alaltaan, mutta myös tärkeä väylä löytää tulevaisuuden osaajia. Suomessa toimivista rakennusalan yrityksistä Destia työllistää suhteellisesti eniten kesäharjoittelijoita ja palaute on positiivista: suurin osa kertoo haluavansa työskennellä Destialla myös jatkossa. Tämä on hyvä uutinen koko alalle.
Destia on työllistänyt vuonna 2026 syksyyn mennessä yhteensä 286 harjoittelijaa eri puolilla Suomea. Harjoittelijoiden määrää kasvatettiin edellisvuodesta, ja kesätyökokemukset saivat jälleen erinomaiset arviot: 93 prosenttia harjoittelijoista haluaa myös jatkossa tehdä töitä Destialla.
Kesärekrytointi on Destialle tärkeä väylä tulevien osaajien löytämiseen ja kehittämiseen. Tämän vuoden harjoittelijoista 185 oli ensikertalaisia.
Destialle harjoittelupaikkojen tarjoaminen on myös yhteiskuntavastuuta. Tarjoamalla töitä myös uransa alussa oleville opiskelijoille lisäämme kiinnostusta infra-alaan ja kasvatamme osaajia alalle, jolla on hyvät työllisyysnäkymät. Alan yrityksistä Destia työllistääkin kokoonsa nähden eniten kesäharjoittelijoita. Vakituista väkeä Destialla on tällä hetkellä noin 2000 henkilöä.
Harjoittelijasta asiantuntijaksi ja työnjohtoon
Harjoittelijoiden kokemukset kesästä Destialla olivat erittäin myönteisiä. Kesän kokonaisarvosana oli 4,5 asteikolla 1–5, ja 91 prosenttia vastaajista arvioi kokemuksensa hyväksi tai erinomaiseksi. Erityistä kiitosta saivat työilmapiiri, vastaanotto työyhteisöön, mahdollisuus ottaa vastuuta sekä monipuoliset työtehtävät.
Monelle harjoittelu on myös alku pidemmälle urapolulle. Noin joka toinen harjoittelija palaa Destialle myöhemmin uudelleen, ja alkuvuonna yhtiössä työskenteli opintojen ohessa lähes sata aiempaa harjoittelijaa. Harjoitteluohjelma onkin yksi Destian tärkeimmistä tulevien asiantuntijoiden ja työnjohdon rekrytointikanavista.
Kiinnostus Destian harjoittelupaikkoja kohtaan säilyi vahvana. Kesän harjoittelupaikkoihin jätettiin yli 4 000 hakemusta, ja lähes puolet palkatuista tuli Destian kumppanioppilaitoksista. Suurin osa palkatuista harjoittelijoista opiskeli ammattikorkeakouluissa.
”Harjoittelijat ovat meille paljon enemmän kuin kesätyöntekijöitä. He ovat tulevaisuuden osaajiamme, joista moni jatkaa opintojen aikana Destialla ja siirtyy myöhemmin vakituisiin tehtäviin. Olemme erittäin tyytyväisiä siitä, että yli 90 prosenttia haluaa jatkaa Destialla, noin joka toinen palaa meille seuraavana vuonna ja vuosittain noin 50 harjoittelijaa saa vakituisen paikan esimerkiksi työnjohtajana, työmaainsinöörinä tai infrasuunnittelijana. Se kertoo enemmän kuin mikään tilasto: työvoimapulaa ratkotaan yksi hyvä harjoittelukokemus kerrallaan”, rekrytoinneista vastaava päällikkö Mikko Niiranen sanoo.
Ensi vuonna Destian tavoitteena on palkata 320 kesäharjoittelijaa. Harjoittelijahaku avautuu tammikuun alussa.
Destia
Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. www.destia.fi
Lisätietoja
HR Business Partner Mikko Niiranen, mikko.niiranen@destia.fi, +358407029748
Viestintä, viestinta@destia.fi