Opiskelijat

Hei sinä, tuleva infra-alan ammattilainen!

Haluaisitko olla mukana rakentamassa infraa ihmisille? Meillä työskentelee vuosittain jopa 300 harjoittelijaa ja työssäoppijaa eri tehtävissä. Valtaosa harjoittelijoista on työkaverinamme kesäkuukausien ajan, mutta harjoittelujaksoja on mahdollista tehdä ympäri vuoden. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuksia opinnäytetyön tekemiseen.

Toivomme, että harjoittelusi jälkeen olet vahvistanut osaamistasi ja ammattitaitosi monipuolisesti infra-alan tehtävissä. Haluamme sinun jäävän meille myös harjoittelusi jälkeen, ja meillä onkin kattavasti urapolkuja tarjolla esimerkiksi projektinjohto-, asiantuntija- ja suunnittelutehtäviin. Osana kansainvälistä Colas-konsernia edistämme lisäksi jatkuvasti kansainvälisiä urapolkumahdollisuuksia!

Kesätyöhaku 5.1.–1.2.2026

Meillä et ole pelkkä kesäharjoittelija, vaan osa ammattilaisten tiimiä, jossa teemme todellista, merkityksellistä työtä. Työmme näkyy ja tuntuu muun muassa teillä, raiteilla, silloilla, tuulipuistoissa ja älykkäissä liikenneympäristöissä.

Meiltä löytyy erilaisia kesätöitä laidasta laitaan niin työmaalla kuin toimistolla, ja haemmekin harjoittelijoita esimerkiksi työnjohtoon, suunnitteluun tai haalariharjoitteluun. Haluamme, että harjoitteluaikasi on enemmän kuin kesätyötä – se voi olla alku urallesi. Meillä pääset kasvamaan ja kehittymään uratoiveesi huomioiden.

Kesätyöhakumme käynnistyy 5.1.2026, jolloin löydät kaikki avoimet haut alla olevan linkin takaa. Ennen sitä voit halutessasi jättää yhteystietosi oheisen lomakkeen kautta, jolloin kuulet ensimmäisten joukossa, kun haku aukeaa.

Kesäharjoittelu

Tarjoamme vuosittain lähes 300 harjoittelupaikkaa, joista valtaosa on avoinna kesäkaudelle. Meillä voit tehdä niin haalari- kuin työnjohtoharjoittelun, ja työllistämme mielellään oma-aloitteisia ja osaavia harjoittelijoita myös vuoden ympäri opiskelun ohelle.

Opinnäytetyön tekeminen

Harjoittelu on hyvä mahdollisuus tutustua työhömme, ja tarjoamme myös mahdollisuuksia opinnäytetyön tekemiselle harjoittelun jatkumona. Opinnäytetyön aiheet nousevat usein arjen työssä havaituista tutkittavista tai kehitettävistä osa-alueista.

Tulevaisuuden näkymät

Toivomme, että harjoittelijamme viihtyvät meillä pitkään opiskelujen aikana ja myös valmistumisen jälkeen. Suurimpana infra-alan palveluita Suomessa tuottavana yhtiönä tarjoamme laajasti ura-, koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia eri työtehtävissä, liiketoiminnan osa-alueilla sekä kansainvälisesti Colasin kanssa. Tuemme jokaisen yksilöllisiä toiveita ja tavoitteita sekä jatkuvaa oppimista.

Aktiivista yhteistyötä oppilaitosten kanssa

Teemme aktiivista yhteistyötä infran koulutusalojen korkeakoulujen ja toisen asteen ammatillisten oppilaitosten sekä ainejärjestöjen ja kiltojen kanssa.

Oppilaitosyhteistyöllä haluamme edistää muun muassa tunnettuuttamme opiskelijoiden keskuudessa, keskustella ammatillisista kehittymis- ja uramahdollisuuksista, osallistua koulutukseen ja opetukseen, tarjota työmaavierailuja ja excursioita projekteillamme, osallistua opiskelijoiden innovaatioprojekteihin sekä varmistaa destialaisten jatkuvat oppimis- ja kehittymismahdollisuudet.

Meitä destialaisia voikin bongata valtakunnallisesti oppilaitoksissa, muun muassa Aalto-yliopiston, Metropolian, Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun, Oulun yliopiston ja Oulun ammattikorkeakoulun sekä Lapin ammattikorkeakoulun tilaisuuksissa, kursseilla sekä digitaalisissa kanavissa.

Kesätöissä Destialla: ”Kysymyksille ja uusille ideoille on aina tilaa”

Destialla työskenteli 2024 peräti 250 harjoittelijaa eri puolella Suomea infran elinkaaren eri vaiheissa. Millaista oli kesätyö työnjohto-, geosuunnittelu- tai ympäristöharjoittelijana? Kosmo, Sara ja Jenni kertovat.

Kesätyöntekijöitä tarvitaan toimistolla ja työmaalla

Destialla panostetaan aktiivisesti työntekijäkokemuksen, uusien työtapojen sekä johtamisen kehittämiseen.

Suunnittelijasta työmaainsinööriksi

Emmi Pikkarainen aloitti Destialla väyläsuunnittelun harjoittelijana. Valmistumisen jälkeen käytännön tekeminen työmaalla vaikutti kuitenkin houkuttelevalta, ja hän siirtyi suunnittelijasta työmaainsinööriksi. 

Työmaainsinöörinä katsoo projektia pintaa syvemmälle

Arttu Sorjonen toimi työnjohtajana, kun mielenkiinto alkoi kohdistua enemmän työmaainsinöörin tehtäviin. Urakeskustelun myötä hän pääsi siirtymään uuteen rooliin.

Kesäharjoittelijoista työnjohtajiksi

Eerika Koivunen ja Soile Yppärilä aloittivat Destialla kesäharjoittelijoina. Vuosien varrella he ovat kerryttäneet osaamista ja kokemusta eri hankkeillamme ja kasvaneet nykyisiin rooleihinsa.

Onko sinulla kysyttävää? Ota meihin yhteyttä!

Heräsikö mieleesi kysymys rekrytointiprosessista tai Destiassa työskentelystä? Ota meihin yhteyttä! Autamme sinua mielellämme. Huomioithan, että emme vastaanota työhakemuksia sähköpostitse.

Mikko Niiranen

HRD-asiantuntija

rekrytointi@destia.fi

Kiinnostuitko? Tutustu avoimiin harjoittelupaikkoihin!

Etsimme läpi vuoden mukaan joukkoomme oppimiskykyisiä harjoittelijoita, joita voimme auttaa kasvamaan alan ammattilaisiksi.