Meitä ohjaavat vahvat arvot ja konsernimme eettiset säännöt. Meille on tärkeää, että jokainen destialainen toimii niiden mukaisesti. Edellytämme, että myös sopimuskumppanimme sitoutuvat yhteisiin yhteiskuntavastuusääntöihimme.
Arvomme rehdisti, yhdessä, uudistuen ja menestyen ohjaavat toimintaamme
Emoyhtiömme Bouygues-konsernin arvot – arvostus, sitoutuminen, uudistuminen ja yhteistyö – luovat pohjan arvoillemme. Jaamme saman arvomaailman Bouygues-konsernin kanssa.
Teemme työtä rehdisti ja kohtelemme toisiamme arvostavasti. Jaamme tietoa ja osaamistamme ja onnistumme yhdessä. Uudistumme yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Sitoudumme työhömme ja kannamme vastuumme. Siksi menestymme.
Johtamisen avulla rakennamme arvojemme mukaista yrityskulttuuria. Johtamislupauksemme mukaisesti valmennamme voittavaa joukkuettamme olemalla läsnä, antamalla vastuuta, rohkaisemalla ja näyttämällä esimerkkiä.
Rehdisti
Välitämme toistemme turvallisuudesta ja hyvinvoinnista.
Olemme avoimia ja luotettavia.
Toimimme vastuullisesti.
Yhdessä
Vahvistamme yhteenkuuluvuutta ja monimuotoisuutta.
Toimimme yhteisen edun saavuttamiseksi.
Teemme työtä sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa.
Uudistuen
Luomme uutta yhdessä asiakkaidemme ja kumppaniemme kanssa.
Huolehdimme jatkuvasta oppimisesta ja kehittymisestä.
Olemme rohkeita ja kehitämme jatkuvasti uusia palveluita.
Menestyen
Tunnemme toimintaympäristömme ja toimimme ketterästi.
Asetamme tavoitteemme korkealle ja haluamme ylittää ne.
Varmistamme toimintamme jatkuvuuden.
Eettiset säännöt toimintamme perustana
Destia kuuluu kansainväliseen Colas-konserniin, joka on globaalin palvelukonserni Bouyguesin tytäryhtiö. Colas suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää liikkumisen infrastruktuuria sekä kestävän kehityksen hankkeita eri puolilla maailmaa.
Noudatamme Bouygues-konsernin eettisiä sääntöjä, jotka kokoavat yhteen arvojemme mukaiset ja yhteisesti hyväksytyt toimintaperiaatteemme. Jaamme yhteisen arvomaailman Bouygues-konsernin kanssa.
Mitä varten eettiset säännöt ovat ja kenelle ne kuuluvat?
Konsernimme maine ja kestävyys riippuvat sen sidosryhmien, työntekijöiden ja ylimmän johdon luottamuksesta, joka ansaitaan yhteisiä arvoja noudattamalla. Yhteinen arvomaailma ohjaa konserniamme sen kaikessa liiketoiminnassa.
Eettiset säännöt koskevat kaikkia konsernin työntekijöitä ja ylintä johtoa riippumatta siitä, mikä yhteisö, hanke tai maa on kyseessä.
Eettinen johtaminen
Ylimmän johdon ja johtajien tulee noudattaa kaikkein korkeimpia eettisiä standardeja.
Johdon odotetaan näyttävän esimerkkiä.
Työntekijöiden ja ylimmän johdon eettisyys
Työntekijöiden ja ylimmän johdon eettisyys vaikuttaa konsernimme ja sen liiketoimintasegmenttien maineeseen ja menestykseen.
Eettisyys tarkoittaa esimerkiksi ihmisoikeuksien kunnioittamista tai konsernimme sisällä noudatettavaa solidaarisuutta.
Eettisten sääntöjen täytäntöönpano
Konsernin liiketoimintasegmentit vastaavat eettisten sääntöjen sekä korruption vastaisten toimintasääntöjen ja konsernin compliance-ohjelmien ja niihin liittyvien politiikkojen täytäntöönpanosta.
Jokaisella liiketoimintasegmentillä on eettinen toimikunta, joka raportoi hallitukselle.
Tavoitteenamme on kannustaa avoimeen vuoropuheluun konsernimme sisällä.
Jos eettisiä ongelmia ilmenee, kannustamme työntekijöitä (mukaan lukien ulkopuoliset tai tilapäiset työntekijät) ja ylintä johtoa ilmoittamaan suoralle tai välilliselle esihenkilölleen, lakiosastolleen, Compliance Officerille, liiketoimintasegmentin Ethics Officerille ja/tai Group Ethics Officerille, henkilöstöjohtajalle tai yhteisön ylimmälle johdolle.
Ilmiannon tekemiseen voi myös käyttää Whistleblowing-kanavaa.
Konsernimme korruption vastaiset toimintasäännöt ohjaavat eettisten sääntöjen noudattamista ja compliance-ohjelmamme antavat tarkempia toimintaohjeita eri tilanteisiin. Konsernimme compliance-ohjelmia ovat eturistiriitojen, kilpailun, kauppasaartojen ja vientirajoitusten sekä taloudellisten tietojen ja arvopaperikaupan compliance-ohjelmat.
Edellytämme, että kaikki sopimuskumppanimme sitoutuvat konsernimme heille laatimiin yhteiskuntavastuusääntöihin. Varmistamme näin, että sopimuskumppanimme esimerkiksi harjoittavat liiketoimintaansa eettisellä tavalla, noudattavat keskeisiä työnormeja, huolehtivat työturvallisuudesta sekä toimivat kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.
Käytössämme on whistleblowing-ilmoituskanava, jossa kuka tahansa, kuten työntekijämme tai sopimuskumppanimme, voi jättää ilmoituksen, mikäli epäilee tai havaitsee, että toimintamme ei ole ollut eettisten sääntöjemme mukaista. Ilmoituskanavan avulla edistämme läpinäkyvyyttä ja avoimuutta organisaatiossamme.
Ilmoituskanavamme on ulkoisen palveluntuottajan toteuttama. Voit jättää ilmoituksen kanavaan joko omalla nimelläsi tai nimettömästi. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti. Ilmoituksen jättäneen nimeä ei julkaista, eikä ilmoittajalle koidu seuraamuksia ilmoituksen jättämisestä.
Ilmoituskanava on tarkoitettu vain eettisten sääntöjen noudattamisen seurantaa ja väärinkäytöstapauksiin puuttumista varten. Asiakaspalautteet, reklamaatiot ja henkilöstöasioihin liittyvät kehitystoiveet tulee osoittaa asianmukaisille vastuuhenkilöille.
