Destia vahvistaa työturvallisuuden johtamista ja vastaa kasvaviin asiakasvaatimuksiin
Työturvallisuus on kehittynyt Destiassa viime vuosina myönteisesti. Destian tapaturmataajuus laski viime vuonna 3,9:aan, mikä on Suomessa alan kärkeä. Henkilöstömme terveys ja turvallisuus on meille ensisijainen asia, joka on tärkeää myös asiakkaillemme. Työturvallisuudesta on tullut keskeinen kilpailutekijä ja edellytys liiketoiminnan kasvulle erityisesti vaativissa, kansainvälisissä hankkeissa.
Parantaakseen työturvallisuutta edelleen ja vastatakseen entistä vaativampiin asiakasodotuksiin ja toimintaympäristön kansainvälistymiseen Destia vahvistaa työturvallisuuden johtamista ja resursointia. Organisaatiouudistuksella Destia tavoittelee ennakoivaa ja yhtenäistä turvallisuuskulttuuria ja entistä systemaattisempaa turvallisuusjohtamista koko organisaatiossa.
Uudistuksen seurauksena Toni Koskinen, 49, eMBA, on nimitetty Destian työturvallisuusjohtajaksi 1.5.2026 alkaen. Hän raportoi suoraan toimitusjohtajalle ja vastaa työturvallisuuden kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä kehittämisestä. Koskinen on aiemmin toiminut hankekehitysjohtajana Destian Teollisuusrakentaminen ja uusiutuva energia -yksikössä.
Työturvallisuusorganisaatiota on myös vahvistettu nimittämällä Juhana Hulmi, 43, DI, turvallisuuspäälliköksi vastaamaan erityisesti kansainvälisten hankkeiden, mm. datakeskusten työturvallisuuden johtamisesta. Kimmo Alho jatkaa työturvallisuuspäällikkönä ja vastaa kotimaan toiminnoista tiimeineen.
”Uudistus vahvistaa työturvallisuuden roolia ja omistajuutta Destiassa ja lisää tukea erityisesti vaativiin hankkeisiin. Tavoitteenamme on varmistaa, että työturvallisuus näkyy entistä vahvemmin arjen tekemisessä, johtamisessa ja päätöksenteossa, ei pelkästään ohjeistuksissa”, Destian toimitusjohtaja Heikki Haasmaa sanoo.
”Erinomainen työturvallisuuskulttuuri on meille tärkeä kilpailutekijä, jota johdamme ja kehitämme määrätietoisesti kaikissa toiminnoissamme. Uudistuksen myötä vahvistamme ennakoivaa turvallisuusjohtamista, tuemme työmaita entistä paremmin ja hyödynnämme Colas-konsernin kansainvälistä osaamista. Tavoitteenamme on, että jokainen destialainen ja alihankkija ymmärtää työturvallisuuden merkityksen ja kantaa siitä henkilökohtaisen vastuun”, turvallisuusjohtaja Toni Koskinen linjaa.
Myös kansainvälistä yhteistyötä tiivistetään. Destia on osa Colas-konsernia ja tavoitteena on lisätä tiedonvaihtoa ja parhaiden käytäntöjen jakamista maiden välillä sekä hyödyntää kansainvälistä osaamista Destian työmailla aiempaa enemmän.
Lisätietoja:
Destian viestintä, viestinta@destia.fi
