Raitiotiehankkeiden konkarille allianssi on mahdollisuus kehittymiseen
Paula Tiaisen työpiste löytyy tällä hetkellä kenties yhden pääkaupunkiseudun mielenkiintoisimman työmaan projektitoimistolta: Vantaan ratikan apulaisprojektipäällikkönä hän pitää monia naruja käsissään ja pitää huolen siitä, että asiat etenevät jouhevasti rakentamisen kiihtyessä kesää kohti.
Vantaa ei suinkaan ole ensimmäinen kaupunki, johon Paula on uransa aikana ollut mukana rakentamassa raitiotietä: hän on aikaisemmin työskennellyt projekti-insinöörinä Tampereen raitiotieurakassa sekä laskentapäällikkönä Helsingin ja Espoon väliä liikennöivässä Raide-Jokerissa. Allianssi onkin Paulalle tuttu projektimalli, jossa hän työskentelee mielellään.
”Yhteistoiminnalliset hankkeet ovat mielekkäitä toteuttaa. Pidän siitä, että aina pyritään aidosti parantamaan ja kehittämään toimintaa eri osapuolten kesken, eikä pysytä vanhoissa malleissa vain tottumuksen tai jäykkyyden vuoksi. Jokainen hanke on summa sitä edeltävästä kehityksestä, ja aina voi löytää uusia ja parempia keinoja”, Paula sanoo.
Kokemus työmaalta vei mennessään
Rakennusalalle Paula päätyi aikanaan kuitenkin sattumalta. Lukiossa matemaattisluonnontieteelliset aineet olivat hänelle mieluisia, joten luonteva vaihtoehto oli lähteä opiskelemaan niitä lisää. Alun perin Paulan tähtäin ei kuitenkaan ollut työmaalla, vaan suunnittelupöydän takana.
”Opiskelin sillä ajatuksella, että minusta tulee geotekninen suunnittelija. Sitten pääsin kesätöihin työmaainsinööriharjoittelijaksi, ja rooli tuntui omalta: tunsin joka päivä saavani asioita aikaiseksi, pääsin toimimaan ihmisten kanssa yhdessä ja tekeminen oli tietyllä tavalla vapaampaa kuin suunnittelupöydällä”, hän kertoo.
Destialle Paula saapui vuonna 2023 kehittämään allianssihankkeiden tarjoustoimintaa. Puskaradio oli osoittanut voimansa, ja Destian työtakki vaihtui ylle oikean ajoituksen ja hyvien kokemusten ansiosta.
”Silloin oli elämässä sellainen vaihe, että piti miettiä, mihin suuntaan omaa uraa haluaa viedä. Destialla oli paljon vanhoja työkavereita odottamassa, ja asiakaslähtöinen kulttuuri puhutteli itseäni ja omaa tapaa tehdä työtä”, Paula kertoo.
Apulaisprojektipäällikölle järjestelmällisyys on valttia
Paula on ollut Vantaan ratikan hankkeessa mukana alusta lähtien – ja ennen sitä: jo tarjousvaiheessa hän oli mukana mahdollistamassa Destialle ratikan länsiosan voittoa. Länsiallianssin suunnittelijoiksi valittiin Sitowise ja Ramboll.
”Tarjoustoiminta on omia suosikkiasioitani alalla. Erityisesti Vantaan kaltaisten allianssien sekä muiden suurhankkeiden kilpailutukset ovat todella mielenkiintoisia, niiden parissa tehdään intensiivisesti töitä. Myös itse projektissa työskentely on erilaista, kun on päässyt rakentamaan tarjousta ja nyt pääsee näkemään, miten se kaikki työ konkretisoituu”, Paula kertoo.
Apulaisprojektipäällikkönä Paula vastaa Vantaan ratikan länsiallianssin taloudesta ja siihen liittyvistä tukitoiminnoista, sekä kehitysvaiheessa allianssisopimukseen liittyvistä asioista. Samalla hän toimii hankkeen projektipäällikön oikeana kätenä ja tukena myös muissa tehtävissä.
Vielä tällä hetkellä hankkeella on käynnissä yhtä aikaa sekä kehitys- että toteutusvaihe, joten tekemistä myös riittää.
”Samaan aikaan kun meillä tapahtuu työmaalla jo monessa kohteessa, myös kehitysvaiheessa on vielä paljon tehtävää, jotta saadaan kaikki maaliin. Tässä työssä järjestelmällisyys on tärkeää, ja erilaisia tilanteita pääsee ratkomaan tiheällä tahdilla. Allianssin hienous onkin siinä, että ratkaisuja etsitään ennen kaikkea yhdessä ja luodaan uusia toimintatapoja, jotta eteen tulevat haasteet selätetään.”
Suurhankkeessa tarvitaan yhteistyötä ja johtamistaitoja
Vantaan ratikka on suuri kaupunkikehittämishanke, jossa on mukana monia osapuolia kahdesta eri allianssista, jotka myös tekevät yhteistyötä keskenään. Samaa kokonaisuutta rakentavat sadat eri tekijät, joten ihmisten kanssa työskentely on yksi tärkeimmistä taidoista kaikille hankkeessa mukana oleville.
”Tällaisella hankkeella oppii paljon ihmisten johtamisesta ja yhteistyöstä, sillä muutoksia tulee aina, ja asioista pitää pystyä viestimään kaikille ymmärrettävällä tavalla. Toisinaan päätöksiä jumpataan kauemmin, välillä otetaan askel taaksepäin ja mietitään asiat uudelleen. Kun ratkaisu löytyy, se on aina yhteinen onnistuminen ja vie koko hanketta eteenpäin”, Paula sanoo.
Kun ratkaisu löytyy, se on aina yhteinen onnistuminen ja vie koko hanketta eteenpäin.
Paulalla on hankkeessa myös omia alaisia. Esihenkilörooli on hänelle tuttu jo vuosien ajalta, mutta siihen hänen on täytynyt aikanaan tietoisesti opetella.
”Esihenkilötaitoihin olen saanut tukea esimerkiksi talon omien valmennusten kautta, johtamistaitoihin kannustetaan meillä panostamaan. Olen itse introvertti ihminen, mutta en koe sitä esihenkilöroolissa haittana. Päinvastoin ominaisuudesta on monin tavoin myös hyötyä. Olen tiimiläisilleni aidosti läsnä kun keskustelemme kahden kesken, ja pyrin aina kuuntelemaan ja kuulemaan heidän ajatuksiaan”, Paula toteaa.
Tulevaisuudessa Paula haluaa jatkaa oman osaamisensa kehittämistä, mutta mitään tiettyä roolia hänellä ei ole tähtäimessään. Mahdollisuuksia löytyy talon sisältä moniin suuntiin, joten ehkä seuraava projekti onkin jokin muu, kuin raitiotiehanke. Allianssiprojekti olisi kuitenkin edelleen tervetullut.
”Pidän työssäni erityisesti ison kuvan tekemisestä ja suunnittelusta, ongelmanratkaisusta ja ihmisten kanssa tehtävästä yhteistyöstä, ja sellaisten tehtävien parista toivoisin löytäväni itseni myös tulevaisuudessa. Kehittymiseen ja osaamisen parantamiseen meillä kyllä kannustetaan ja se mahdollistetaan, unohtamatta kuitenkaan inhimillistä puolta ja sitä, että kaikilla on elämässä lopulta muutakin kuin työ.”
